以人为本理念在医院人力资源管理中的有效运用

随着我国社会的不断发展,医疗领域中的医疗技术与医疗服务也有了充分的提升。但是目前我国医院在发展的过程中具有极大的竞争压力,因此若想保障自身在未来良好的发展,首先就应该改革创新自身的运行制度。对于医院来说,具备优质的医疗人才是极为重要的,因此这也对医院的人力资源管理工作提升了要求。文章基于以人为本的理念对医院人力资源管理中进行了分析,阐述了以人为本理念在医院人力资源管理中的意义与内涵,分析了在医院人力资源管理中存在的问题,并提出了相应的对策。