新形势下人力资源管理的几点思考

现阶段的经济环境需大量的知识型和创新型人才,因此,创新人力资源管理方式显得尤为重要.在事业单位中,改进和创新人力资源管理机制可以帮助单位留住人才、吸引人才、激励人才,并助力单位实施发展战略.人力资源管理者必须意识到当前的状况,了解人力资源的重要性,创新管理方式提升到发展战略的最高位置,并在意识形态、工作心态和专业精神方面进行变革和创新.