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新时期企业人力资源管理的应用策略

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摘要企业人力资源管理的核心是通过对企业相关战略资源的组织、配置和开发利用,使资源效用在原有基础上得到显著放大,发挥出乘数和倍增作用,支撑企业突破障碍瓶颈,加快企业成长变革、转型升级和跨越发展.

作者闫伟东

机构地区河南送变电建设有限公司

出处《中国科技投资》 2021年第21期96-96,98,共2页 China Venture Capital

关键词新时期人力资源管理机制应用策略

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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