摘要
随着全球经济的快速发展,市场的人力资源竞争力逐渐增加,各个单位必须要做好人力资源管理工作,不断提高员工对工作的热情和重视.就目前情况而言,很多单位人力资源管理出现问题,对员工工作的积极性造成严重影响,从而阻碍单位在经济中的稳定发展.本文重点围绕人力资源管理问题及解决路径进行探讨,结合目前单位发展现况,探讨出现问题的原因并更加完善人力资源管理措施,解决人力资源管理的问题,进一步提升单位人力资源管理水平.
出处
《中国科技投资》
2021年第21期103-103,105,共2页
China Venture Capital
