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公立医院绩效考核与绩效工资改革的实践难点之研究被引量：1

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摘要在公立医院日常发展过程中,需加强对绩效考核和绩效工资改革的重视程度,不仅有助于促进医院的稳定发展,还有助于实现医院当前的管理目标.但是由于绩效考核和绩效工资改革的难点问题较多,例如分层缺乏合理性的特征,使医院的实际工作无法有序进行,因此公立医院需结合新时期的发展方向,明确改革的工作重点,从而提升医院当前的发展水平.

作者周亮

机构地区湖南省宁乡市人民医院

出处《中国科技投资》 2021年第23期92-93,共2页 China Venture Capital

关键词公立医院绩效考核绩效工资改革

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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中国科技投资

2021年第23期

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