浅谈新时期企业人力资源薪酬管理的思考

薪酬管理是人力资源管理的核心,新时期,企业人力资源管理离不开合理有效的薪酬管理举措。要实现有效的企业经济管理,必须将人力资源管理和企业薪酬管理结合起来,以适应企业的发展要求,符合新时期企业的发展道路。本文分析了当前我国企业人力资源薪酬管理存在的不足,并提出合理的措施建议。