在创新的舞台上绽放精彩

创新是社会发展的永恒主题,企业和社会的发展需要创新型的团队和人才。随着科学技术的不断更新和升级,在企业的发展中,人员技术素质起到了关键性作用,企业的发展离不开创新,创新就是效益,这就需要不断去引导、启发、挖掘全员的创新潜力,为企业发展贡献力量。金徽创新工作室按照“搭平台、建机制、严管理、重激励”的模式,提高职工创新能力和技术技能素质;扎根一线,以满足客户需求为导向,更好地围绕中心、服务大局,充分展示职工的聪明才智;放大劳模品牌效应,发挥劳模和技术工匠身上强大的感召力、凝聚力,带领不同专业领域的职工加入创新活动;开展“传帮带”人才培养模式,通过签订一对一的“师带徒”合同,充分发挥老师傅的“传帮带”作用,加快了高学历人才专业能力的提高;提升本单位高技术和技能人才的从业素质和自主创新能力,大力推动职工的创新能力,增强企业的核心竞争力。