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事业单位薪酬体系优化研究
被引量:
1
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摘要
为了进一步提升事业单位职工的工作积极性,必须重视人力资源薪酬管理,这也是衡量职工价值和贡献度的重要指标,更是留住人才、吸引人才的关键措施。为此,结合当前发展现状,提出了几点措施,希望能够实现事业单位薪酬体系的优化。
作者
蒋永生
机构地区
项城市城市管理局
出处
《技术与市场》
2021年第10期163-164,共2页
Technology and Market
关键词
事业单位
薪酬体系
优化措施
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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