期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
安徽合肥:紧扣区域一体化开展柔性引才
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
中共中央《关于深化人才发展体制改革的意见》明确提出,“破除人才流动障碍。打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约,促进人才资源合理流动、有效配置”。党的十九大报告也对人才政策提出了“一个加快”“三个更加”的要求,即“加快建设人才强国”和“更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。目前,中央及国家层面虽然还没有对柔性人才政策做出明确表述,但各地地方政府已经根据中央和国家的要求,开始积极探索柔性人才引进政策。
作者
刘予希
机构地区
北京外国语大学国际关系学院
出处
《中国人力资源社会保障》
2021年第10期40-41,共2页
关键词
人才引进政策
人事关系
党的十九大报告
柔性引才
区域一体化
人才强国
流动障碍
有效配置
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
3
引证文献
1
二级引证文献
2
同被引文献
3
1
吴江,蔡秀萍(整理).
我国人才发展治理体系的探索创新过程[J]
.中国人才,2018(11):22-25.
被引量:5
2
刘洋,岳云鹏,张巧月,王学嘉.
高校高层次人才引进存在的问题及对策研究[J]
.智库时代,2019(17):95-95.
被引量:1
3
鞠斐,袁勇志.
将中美贸易摩擦转变为引进海外人才归国创业的战略机遇[J]
.学术前沿,2019(22):154-157.
被引量:7
引证文献
1
1
福建省人才研究会课题组.
福建省柔性引进海外人才的实践与探索[J]
.就业与保障,2022(7):16-19.
被引量:2
二级引证文献
2
1
白海琦,魏娟.
推进中国式现代化人才强国建设研究[J]
.河北民族师范学院学报,2024,44(3):24-31.
2
马冬香,戴榕燕.
基于“一动力三循环”管理模式的医院柔性引进高层次人才模式创新研究[J]
.办公室业务,2024(21):172-174.
1
唐晓灵,陈艺琳.
我国人口—经济—教育城镇化的时空演变特征分析[J]
.当代教育与文化,2021,13(5):17-25.
被引量:1
2
韩剑锋,吴杉,吴彤.
“互联网”时代高校柔性人才培养体系构建路径研究[J]
.科学大众(科技创新),2021(9):361-362.
3
姜璐,景红双,周旷昕,薛冰.
沈阳市柔性引进人才现状、问题与对策研究[J]
.科学与管理,2018,38(3):57-61.
被引量:2
4
方董平.
加快推进党校智库建设对策研究--以南宁市党校系统院校智库建设为例[J]
.中共南宁市委党校学报,2021,23(3):43-49.
被引量:2
5
周正祥,戴红梅.
交通强国铁路先行促进中西部综合交通运输体系优化研究[J]
.长安大学学报(社会科学版),2021,23(5):41-51.
被引量:6
中国人力资源社会保障
2021年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部