事业单位人力资源管理存在的问题与策略

事业单位是从事我国教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,在促进社会发展、维护社会稳定等方面发挥着积极作用。人力资源管理作为事业单位日常管理中的重要内容,影响着单位工作效率和社会服务功能的发挥。在我国社会不断发展的进程中,对事业单位的人力资源管理提出了更高的要求。只有做好了人力资源管理,才能完善事业单位人才队伍构成,从而营造良好的工作氛围,塑造良好的单位文化。