企业年金的人力资源管理效应及理论解析

在新时期背景下,养老金制度体系发生不断变化,并且企业人力资源管理需求更加明确,这给企业年金发展提供良好条件,政府公共养老金计划缩减可以给企业年金计划的制定和发展提供支持。企业年金开始得到社会各界的广泛关注,尝试采取建立企业年金的方式改善企业人力资源管理现状,给企业吸引更多的人才,避免人才大量流失,增强企业综合实力,促进企业健康发展。