企业如何实施公平有效的薪酬管理

任何一家企业的管理者都已意识到,企业所要面临的竞争压力必然会随着经济的增长及市场的扩大而不断增大,且企业间的竞争已经逐渐转变为人才的竞争,因此如何提升自身在人力资源管理方面的竞争力就成为企业在制订薪酬管理制度时所要遵循的首要原则。而薪酬管理制度作为企业最为重要的人才激励计划的组成部分之一,其本身的构建和践行都存在一定的复杂性。