摘要
许多企业喜欢将团建作为企业文化的一部分,认为将大家召集在一起开展活动能更好地提升企业的凝聚力,然而时下年轻人对于团建却有不一样的看法,团建到底能为一个企业带来怎样的影响、在员工的心中团建是一种怎样的存在,其关键往往在于过程的体验感与价值感。有些团建让年轻人有苦难言"我们公司的团建活动总是定在周末,占用的是我们的休息时间,开展的却是无聊的活动。打个比方,两周前我们刚组织去KTV唱歌,主管要求每个员工都要表演节目,甚至随机地情歌对唱,其间还有一些类似‘真心话大冒险’之类庸俗的游戏,十分尴尬。本以为能在团建之中放松消遣,结果尽出洋相,没有尊严。"
出处
《就业与保障》
2021年第15期19-20,共2页
Employment and Security
