中小企业“背调+E直播”招聘模式的探索

2020年初,一场突如其来的新冠肺炎疫情席卷全球,给中小企业带来了沉重打击。虽然国家积极推动复工复产,但疫情之下中小企业招聘仍存在着很多问题。一方面,取消线下面试,更加凸显出中小企业业绩增长的同时人才供应不足的问题。另一方面,应聘者应聘渠道变窄,就业压力增大,随之而来的"充实"型简历等行为的出现,让中小企业招聘真假难辨。文章通过"背调+E直播"招聘模式,即将线下招聘面试转化为线上主播—招聘官与求职者直播间互动面试的模式,并引入背调,解决中小企业业绩增长与人才供应不足的问题,助力中小企业复产复工。