女性的领导力优势

女性特征的形成有先天性的因素,也有后天性的因素。从研究角度看,领导力也在发生变化,从过去强调领导者运用权力,到仆从型领导。作为领导者,在做决策上、在制定计划上、制定行动方案上反而不再是最重要的,反倒是他/她对团队成员的支持、关怀、鼓励被重视了。从心理学角度来说,女性从性别角色和性别意识上看,确实是顺应领导力发展趋势的。