企业人力资源薪酬管理面临的困境及应对策略

随着社会的进步,时代的发展,企业面临的竞争压力越来越大。在这样的大环境中,企业如何蹄疾步稳地走向更加美好的明天,值得企业经营者思考。随着产品同质化越来越严重,企业核心竞争力由物转向了人,人才是企业得以发展的基本要素,也是核心要素。要激发人才的主观能动性,要提升职工的工作效率,都需要通过薪酬激励措施,发挥人力资源优势,促进企业成长。