事业单位劳务派遣用工方式利弊探析

劳务派遣正在成为我国事业单位重要的用工方式,尤其是通过专业技术服务社会的事业单位。劳务派遣用工能够解决事业单位长期以来的用人困难、人力资源配置效率不高等问题。本文探究了事业单位劳务派遣用工的利弊,并提出控制事业单位劳务派遣用工风险的对策,为提升事业单位用工效率提供可行性建议。