事业单位人力资源管理与绩效考核探讨

当今时代是新知识和新经济人才竞争的时代,对于事业单位而言,人力资源管理和绩效考核是事业单位现代化改革的第一步,是完善人力资源开发体系的首要任务,人力资源管理和绩效考核质量和水平直接影响着员工的工作积极性,对此需要事业单位在新时代下做好准备。本文主要探讨事业单位如何开展人力资源管理与绩效考核,具体阐述了事业单位当前人力资源管理与绩效考核中的问题,提出了开发人力资源管理与绩效考核的策略,旨在充分发挥人才的作用,确保事业单位职能的充分发挥。