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以知识价值为导向深化薪酬制度改革
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摘要
人力资源和社会保障部、财政部、国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局五部门近日联合印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》(以下简称《指导意见》),从合理确定公立医院薪酬水平、落实公立医院内部分配自主权、建立主要体现岗位职责的薪酬体系、建立健全公立医院负责人薪酬激励约束机制等方面,部署进一步深化公立医院薪酬制度改革工作。
作者
潘多拉
机构地区
《北京青年报》
出处
《中国卫生人才》
2021年第10期6-7,共2页
China Health Human Resources
关键词
薪酬制度改革
岗位职责
公立医院
国家中医药局
《指导意见》
薪酬水平
薪酬体系
薪酬激励约束机制
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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