三级公立医院绩效工资管理系统需求分析及应用探讨

绩效工资发放和管理是一项琐碎、复杂、时效性强的工作。手工收集、整理效率低、易出错。需要建立并持续完善电子信息系统,以提高管理水平、工作效率,减轻工作人员劳动强度的同时实现多元化的操控功能。本文从绩效工资管理工作需求出发,首先解决绩效工资录入问题,然后解决对账问题,同时在使用中不断改进系统功能,最终达到高效能工作、高水平管理的目的。