老国企"心式"思教"赢心得人"

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摘要近年来,随着90后、00后员工日益增加,为了让这些性格鲜明、诉求多样的职场新人"尽快融入、迅速成长",吉林石化这个老牌国企不断与时俱进,用更接地气、更加灵活的工作方法"赢心得人",锻造出一支企业需要的生力军."从一线普通工人,到成为技术骨干,并得到珍贵的学习机会,我能够'鱼跃龙门',离不开企业让人入心入脑的'心式思教'."正在中国石油大学参加脱产培训的吉林石化公司90后青工卢思屹说.

作者柳姗姗彭冰

机构地区不详

出处《企业文化》 2021年第8期26-27,共2页 Corporate Culture

关键词脱产培训中国石油大学吉林石化鱼跃龙门职场新人 90后国企技术骨干

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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