摘要
几个月前,45岁的张凯(化名)在招聘网站上投递了今年以来第87份简历,等了几天依旧石沉大海.心灰意冷的他最终加入外卖行业,成为一名外卖骑手,现在每个月有五六千元的收入.之前,张凯是北京一家中小企业的高管,月薪2万元.去年年底离职后,本以为能轻松找一份和原来相当的工作,甚至收入更高的工作,不料事与愿违."我以为自己还年轻,而且工作经验丰富,有优势.而招聘企业觉得我年纪太大,不好管理尽是劣势."张凯无奈地说,面对残酷的现实和生活的压力,他选择了妥协.从曾经的"张总"到外卖小哥,道不完的是人到中年找工作的艰辛.
出处
《企业文化》
2021年第8期65-66,共2页
Corporate Culture
