新形势下企业人力资源管理的创新思路

当前,"十四五"时期是我国经济正处于高质量发展的加速期,社会经济也迎来前所未有的机遇和挑战,与此同时,我国民营企业也越来越重视人力资源在经营发展中的作用.企业应充分认识到人力资源的现实问题,积极探索创新发展管理思路,加强组织和团队建设,提升企业人力资源绩效,实现企业的健康可持续发展.因此,寻求和开辟创新人力资源创新管理模式日趋重要.