摘要
在向第二个百年奋斗目标迈进的新征程上,迫切需要形成“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制,进一步激发领导干部的积极性、主动性和创造性,扛起新担当,展现新作为。然而,领导干部“下”不去、“下”不顺、“下”不服的问题依然未得到破解,究其原因,在于思想层面的“枷锁”,政策层面“桎梏”和环境层面的“捆绑”仍未破除,需要从个人方面彻底清除思想“污垢”,从组织方面重点医治制度“硬伤”,从社会方面全面营造用人“清风”。
出处
《领导科学论坛》
2021年第10期107-111,共5页
The Forum of Leadership Science
基金
2020年度云南省社会科学院习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心项目“云南基层党组织政治能力建设问题研究”(XZX202004)。
