论“互联网+”时代人力资源管理的发展趋势

经济全球化的进程,让“互联网+”环境下的企业人力资源管理面临较大挑战,传统模式已无法适应瞬息万变的潮流,企业若想获得更好发展,必然需要更新管理理念。大数据、云计算等先进技术的运用,让资源共享成为可能,人力资源管理也不再受到空间和时间的限制,而是可以在网络信息技术的支持下,以更加人本化的方式进行管理和培养,不断提高企业的核心竞争力。本文对“互联网+”时代特点进行阐述,分析这个特殊时代中企业人力资源管理的新特征,并探讨企业的应对策略。