高校奖励性绩效工资制度的实施策略探索

奖励性绩效工资是高校教职工工资的重要组成部分,其实施旨在调动教职工的工作积极性,推动学校事业发展。实施奖励性绩效工资制度有助于凝聚学校的核心竞争力,促进教师发展,提升学校的管理水平。实施奖励性绩效工资制度要把握好以下几点:明确实施的目的;坚持实事求是的原则;抓住实施的重点;根据学校事业的发展调整制度的内容。