摘要
乡村教师职称评聘会影响乡村教师的工资水平,进而会影响乡村教师的流动,因此乡村教师职称评聘改革至关重要。针对乡村教师职称评聘过程中存在的内部主体"一刀切"、提交的考评材料"一个样"、校长管理者"一把抓"等问题,提出乡村教师职称评聘的应对路径:关注乡村教师群体内部的差异性、重视职称评聘考评材料的灵活性、秉持职称评聘的正确理念,为今后学者研究乡村教师职称评聘提供关键思路。
出处
《农村经济与科技》
2021年第15期331-332,336,共3页
Rural Economy and Science-Technology
基金
新疆维吾尔自治区高校科研计划人文社科项目“提升新疆中小学教师评价素养的调查研究”(XJEDU2020SY015)
新疆师范大学博士科研启动基金项目“新疆中学教师评价素养研究”(XJNUBS201908)。
