大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新研究

本文从大数据的概念出发,阐述了大数据的定义和基本特征,并结合事业单位人力资源绩效管理的发展,找出其创新和发展趋势,确定了相应的创新策略,从而有助于事业单位人力资源管理的进一步发展。