关于全员劳动生产率提升的路径研究——以军工行业某多元化经营A公司为例

2020年底,国资委在中央企业负责人会议上提出引入全员劳动生产率指标,与净利润、利润总额,营业收入利润率、资产负债率、研发投入强度等指标一起,形成了“两利四率”为主体的考核目标任务。本文以多元化经营国有企业为例,对全员劳动生产率的提升路径进行了研究分析。提出通过持续推进产业结构优化调整,推进创新效能提升,推进人员结构优化调整等措施,持续提高劳动生产率。