是什么让基层干部难作为

当前,在基层治理中滋生出一系列管控困境:在各式各样繁忙工作之下,"管理"变成了“管控”,"严管"变成了“严控”,“管好”变成了"管死"。由此,一些基层干部形成“多干多错、少干少错、不干不错”的工作心态,并最终导致基层干部中出现"创新担当缺失"、"能干事而不敢干事"的难作为问题。