公立医院卫生高级职称自主评聘实践与思考

卫生高级职称评审权限下放后,医院在自主评聘的实践中存在量化考核指标科学性有待商榷,各学科间的差异未考虑等问题,也有评审更合理、评审程序更透明和公平以及有利于后期职称的动态管理等优点。单位应充分利用自主评聘的契机,建立有利于医院人才建设、发展的职称评审体系,形成竞争择优,能者上、庸者下的用人机制,满足医院的长远发展需要。