三项制度改革出新招开新局:中国海油试点推行"1+4+N"改革新模式

如何通过深化改革,充分调动广大干部员工干事创业的积极性、主动性、创造性,是国有企业持续释放创新活力、增强市场竞争力的关键.为贯彻落实《国企改革三年行动方案》,今年7月以来,中国海洋石油集团有限公司(简称中国海油)拧住三项制度(干部人事,劳动用工,收入分配)改革这一国企改革的"牛鼻子",在5家所属单位试点推行"1+4+N"改革新模式,取得了阶段性成果.