大数据时代企业人力资源管理的创新范式研究

大数据为企业人力资源管理创新带来新的发展机遇,创新人力资源管理范式可推动企业制订科学的人力资源管理规划、提升企业人力资源管理实效性,并引领企业不断满足时代发展需要,紧跟时代发展步伐。但由于企业人力资源管理观念落后、大数据人才缺乏及大数据人力资源管理平台和相关保障机制不完善,企业开展大数据背景下企业人力资源管理的创新仍受到阻碍。所以,企业应从多方面入手,转变人力资源管理观念,引领创新,培养大数据人力资源管理人才,优化工作队伍,同时完善大数据平台建设、健全相关保障机制,为大数据时代人力资源管理创新范式提供有效支撑和保障。