领导过程中的“大境界”与“小乐趣”

在改革持续推进的当下,组织存续发展需要抓大机遇、筑大实力,也需要做小细节、稳小环节。这就要求领导干部在引领发展的过程中,既能在不同境遇中看到光明、看到转机、看到希望,又能在具体而微小的工作事项和行动过程中享受奋斗乐趣,实现"大境界"与"小乐趣"的平衡统一,从而既维系斗志又不失激情。