从养老护理员现状探析老年护理人才队伍建设

目的调查养老护理员现状,分析其能力与需求的差距,为培养老年护理人才提供对策。方法采用问卷调查法,选取江西省抚州市、九江市、南昌市的部分老年护理院、养老院、社会福利院等老年服务机构的202名护理人员为研究对象。结果养老护理员以女性为主,年龄偏大、学历和职称低、专业知识能力不足,但具有较强的继续学习、不断提升自我的意识。结论老年护理人才培养工作任重道远,应构建政府主导、社会参与共同培养的社会化机制。