摘要
近年来,企业持续推进"人才强企"战略,牢固树立"人才资源是第一资源"的理念,珍惜珍爱人才,依托根植企业文化,打通"职业双发展通道",加速青年人才的培养,构建企业人才梯队建设,不断优化人才结构,提高人才质量,实现人才强企。根植企业文化,营造良好氛围,将青年员工自身发展与企业长远发展融为一体企业文化是企业的"灵魂",是推动企业发展的不竭动力,企业使命、企业愿景、企业价值观等企业文化元素讲述了企业的历史、现在和未来,是一股巨大而无形的企业财富。
出处
《施工企业管理》
2021年第10期74-75,共2页
Construction Enterprise Management