如何更好激励基层年轻干部?

软鼓励不灵,灌“鸡汤”没用,硬批评更行不通……近年来,随着“95后”乃至“00后”逐渐成为基层工作的主力,不少领导干部发现,年轻人“不服管”了:给年轻人太多任务,他们觉得是“压榨”;拿升职加薪鼓励,他们觉得是“画大饼”;现身说法和他们探讨价值观,他们又觉得是说教。激发年轻干部干事创业热情似乎成了基层工作的一大难题。对此,您怎么看?