公立医院薪酬制度改革的5个阶段

公立医院薪酬制度直接关系到广大医务人员的切身利益和公立医院公益性的发挥,是医药卫生体制改革的重要组成部分。新中国成立以来,公立医院薪酬制度的发展改革历程大致可分为5个阶段。