摘要
文章以提升就业质量导向下大学生就业成本收益有关理论为研究基础,基于大学生就业系统广义研究视角,探索性地提出降低大学生就业成本提升就业质量的逻辑理路,其核心是实现政府部门、高校、用人单位、大学生自身四者的目标协同。
出处
《黑龙江教育（高教研究与评估）》
2021年第11期16-19,共4页
HEILONGJIANG EDUCATION：RESEARCH AND EVALUATION OF HIGHER EDUCATION
基金
2017年度黑龙江省哲学社会科学研究规划项目“新时代背景下大学生就业政策供给与就业质量研究”(17EDH25)
2018年国家社会科学基金教育学一般项目“大数据驱动下中小学生欺凌的预测甄别与精准干预研究”(BHA180147)
哈尔滨师范大学研究生培养质量提升工程项目“大数据时代师范研究生的数据素养培养研究”(2018年)
教育部高校思政工作队伍培训研修中心(哈尔滨师范大学)资助项目“大数据时代核心价值观引导大学生网络行为研究”(2020SQYZ-28)。
