不要用积极掩饰你的低效率

一个青年被领导狠批了一顿,他请我帮忙分析一下何以至此,他说自己工作是非常积极的。我看了几眼他与领导的微信聊天记录,如同医生诊断道:“你太懒了,以至于没效率。”他有点恼怒,仿佛我这是信口雌黄。我说:“先抛开工作程序不谈。你看,领导交代工作后,你一个劲儿问东问西,事无巨细,在工作过程中也不断向他问三问四,盘根究底,你自己的分析、判断、抉择、解决体现在哪里?