构建新时代职工队伍来访诉求解决新机制

重视职工来访诉求,履行好“倾听、维权、协调”职责,是工会在构建快乐和谐劳资关系中的重要举措。江苏省南通市通州区总工会从调查研究入手,分析带有新时代特征的职工来访诉求类型,积极探索职工来访诉求解决新机制,将不和谐因素消除在萌芽状态,打通了联系服务职工群众的壁垒,为职工与企业的互利共赢及职工队伍稳定做出了积极贡献。