高职院校“智慧党建”模式的优化研究

本文按照“智慧党建”的工作要求,对其基本内涵、实现方式及重要意义进行介绍,剖析“智慧党建”模式“人才不足、管理滞后”“形式健全、内容单一”“功能不全、效果不强”等现实问题,并从管理机制、队伍建设、功能内容等方面提出优化路径,推动高职院校“智慧党建”健康发展。