事业单位人力资源管理中经济师的绩效考核研究

事业单位作为社会生产和管理重要组成部分,在激烈的市场竞争环境中受到巨大冲击,强化人力资源管理成为重要课题。本文从绩效考核体系不完善、绩效考核过于形式化、稽核考评难以发挥作用、绩效监管方法不灵活几方面着手,对事业单位人力资源管理中的绩效考核现状展开分析。在此基础上,就如何提升事业单位人力资源管理中的绩效考核水平提出建议。