高管行业协会任职、薪酬激励与企业社会责任

选取2012-2019年A股上市公司为样本,研究高管行业协会任职对企业社会责任的影响,并引入高管薪酬激励作为中介变量、市场竞争作为调节变量来揭示二者之间的作用机理。研究结果表明:高管行业协会任职可以显著促进企业社会责任的履行;高管行业协会任职对高管薪酬激励有显著的正向影响;高管薪酬激励对企业社会责任有较好的促进作用;高管薪酬激励在高管行业协会任职与企业社会责任之间发挥中介作用;市场竞争正向调节高管行业协会任职通过高管薪酬激励影响企业社会责任的中介效应。