公立医院绩效考核的现状与对策探析

绩效管理对公立医院发展有着重要促进作用,能够全面激发职工工作积极性,提升医疗服务质量以及患者对医院的满意度,可塑造良好的社会口碑,在促进医院战略目标顺利实现、优化医护人员职业生涯的重要性也不言而喻。对公立医院绩效考核状况进行研究,有助于更好地发挥绩效考核的促进作用。本文通过研究发现公立医院绩效存在的问题,并根据绩效考核存在的问题提出针对性的解决措施。