企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

国内社会经济的高速发展,促进了国内企业发展模式的创新性改革,薪酬管理作为企业发展的重要助力,也逐渐受到社会各界的广泛关注与重视。薪酬管理制度是人力资源管理中的核心环节,而人力资源又是整个企业发展的重要助力与支撑,优质的薪酬管理模式可以发挥人力资源的作用与优势,实现企业人力资源管理模式科学化发展,有效减少企业人才流失。基于此,本文深度分析在企业开展人力管理工作中引入薪酬管理模式的创新型策略,供广大相关从业人员参考。