深圳市龙岗区编外聘用人员管理改革的实践

Practice of Off-staff Personnel Management Reform in Longgang District of Shenzhen City

深圳市龙岗区通过将编外聘用人员纳入机构编制管理范畴、规范员额核定、完善分类分级管理、健全“进、管、考、出”管理制度,实施编外聘用人员综合管理改革,探索编外聘用人员管理新路径。