岗位培训在企业人事管理中的不足及经验分析

文章从员工培训相关理论出发,结合国内外学者对企业员工培训问题的研究,对员工培训的相关问题及解决对员工培训中存在的问题,培训需求分析、制定培训规划、完善培训资源支持体系、采取多样化的培训形式、加强培训效果评估、改变公司上下的培训观念、健全培训监督机制七个方面提出解决对策。也希望能为同类企业培训工作提供一些参考。