人力资源管理中的人才培训管理问题分析

事业单位要将人力资源管理视作一项重要的工作,对员工进行培训,提高员工的工作效率和工作质量。事业单位面临的竞争日益激烈,在开展人才培训时,要制定完善的管理措施,改进现阶段培训工作中存在的不足,提高培训的质量与员工的综合素质。