四条企业文化建设路,走哪条去“罗马”?

企业文化人的目标都是一致的,那就是让文化为企业创造更大价值。具体到实操环节,价值创造的过程就是开展企业文化工作的过程,而选择做什么和不做什么,选择先做什么和后做什么,会对企业文化的整体价值实现带来不同影响。作为身在企业的企业文化T作者,应回顾一下在过去的一年里,主要重心工作放在哪一块?或者说精力花得最多的地方在哪里?